职位描述：

• 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
• 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
• 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；
• 及时更新数据库中候选人的资料。

任职资格:

• 英文四级以上水平；
• Word，Excel操作熟练；
• 对人力资源/咨询行业有兴趣，专业不限，每周可提供至少3天的工作时间；
• 良好的沟通能力和抗压能力；
• 有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
• 实习期表现良好者，毕业后考虑转正。