• 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
• 根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
• 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；
• 及时更新数据库中候选人的资料。

任职资格：

• 本科或以上学历；
• 一到两年的电话销售/人才寻访业务助理/人事助理等相关工作经验；
• 较强的沟通能力；
• 良好的电话销售技巧和客户服务精神；
• 优秀的团队合作精神和抗压能力。